価格も格安!
まずは気軽にご相談ください。

格安 特定技能ビザ 人材紹介手数料 一律55,000円(税込)
AI自動翻訳付きオンライン面接 1回時間制限無し 1,100円(税込)

人材紹介においては、試験合格人材データベースよりAIにより選定した人材を提案し、オンライン面接後に就業する際に費用が発生いたします。 オンライン面接においては、1回においては時間無制限となります。

外国人人材にお困りな企業さんはまずはご相談ください。外国人人材にお困りな企業さんはまずはご相談ください。

AELU(アエル)は

AELU(アエル)は日本の企業様と日本の企業で働きたい
特定技能をもった外国人をつなげるエージェントです。

特定技能ビザで外国人の採用をしたい企業様と特定技能ビザを利用し日本で働きたい外国人をAELUがマッチング

AELU(アエル)のアプリとは

AELU(アエル)アプリでできること

日本の企業で働きたい外国人の方にむけて自社の求人情報を掲載したり、
特定技能ビザをもった人材を見つけて面談・採用することができます!

人材の情報が分かりやすいので
採用後のイメージも湧きやすい

AELU(アエル)に登録されている特定技能ビザをもった人材の詳しいプロフィールや、本人の自己紹介動画も確認できるので 採用後のイメージも湧きやすいです!

テキストはもちろん
動画を使って詳しい自社アピール

自社の特徴をテキストはもちろん、 動画にして掲載することもできるので 外国人労働者に向けて詳しい情報をアピール、 他社と差別化することができます。

Ai通訳でオンライン面談できる

そしてなんと、アプリ内でマッチングした外国人の方と直接オンライン面談をおこなうこともできます。 会話はAELU(アエル)搭載のAiが同時にスピード翻訳をおこないますので、スムーズな面談がおこなえます。

アラートでマッチングをお知らせ
大事な機会を逃しません。

マッチングをしたら自動で専用ページへアラートでお知らせ。大事な機会を逃すことなく面談へ移行することができます。

外国人人材にお困りな企業さんはまずはご相談ください。外国人人材にお困りな企業さんはまずはご相談ください。

特定技能ビザ外国人の
採用を
お考えの企業様

自己紹介動画にて、本来の自分自身を表現してもらいます。
国内での雇用とは違う点が多くあり、まずは本人の人柄や言葉の能力、
何より何故日本を選び、何故当社なのかを判断できる機能が搭載されています。
貴社の違法雇用のリスク回避はもちろん
当社では外国人の母国語による事前面談を行うため
当該外国人のスキルだけでなく人柄や性格を把握したうえで貴社に候補者を推薦いたします。
逆を取れば求人企業様においても紹介動画をきっかけに求人情報を選択頂く形となりますので、
出来る限り希望者が直感的に選択することができるようPRを考えていただき御社の表現をお願いいたします。

AELU(アエル)で
チェックしているポイント

在留カード
情報

専門
知能

言語
能力

対人
スキル

人柄

人材採用までの流れ

AELU(アエル)に登録

AELU(アエル)にログインして貴社情報を登録してください。

候補者のご紹介

AIスクリーニングによって、希望職種や勤務等だけではなく、人柄においても選定し、自動で御社におすすめ人材をリマインドさせていただきます。

面接調整

企業様より気になる方にアプローチも可能となります。会話全てが翻訳されるため、確実に互いの意思の疎通は取れる形となります。面談日等も、WEB上にて互いに選定可能となります。

採用決定

オンライン面接にてお互いの条件や時期等を確認し、お互いに了承が取れる場合においては、オンライン契約をアプリ内で行って頂き、各皆さまの状況に合わせビザの申請や、フライトチケットの手配に移りたいと思います。

AELU(アエル)が選ばれる理由

面接時に、オンライン上で翻訳されて初めての面接にも不安がない

レベルが高い人材が多い!

特定技能ビザの申請から支援まで任せられる!

迅速なオーダー対応が助かる!

スクリーニング後の紹介だから手間が省ける!

採用後のフォロー体制が安心!

そもそも
新たな在留資格
「特定技能ビザ」とは?

深刻な人手不足の状況に対応するために
2019年4月に創設された、一定の専門性・技能を有し
即戦力となる外国人材を受け入れるための制度です。

特定技能ビザ1号

特定産業分野(12業種)に属する相当程度の知識又は経験を必要とする
技能を有する業務に従事する外国人向けの在留資格

在留資格

在留期間:上限5年 [4ヵ月、6ヵ月、又は1年ごとの更新]
技能水準:試験等で確認 [技能実習2号を良好に修了した者は試験等免除]
日本語能力水準:生活や業務に必要な日本語能力を試験等で確認
[技能実習2号を良好に修了した者は試験等免除]
家族の帯同:基本的には認められない
受け入れ機関又は登録支援機関による支援実施義務の対象

特定産業分野(12種)

  • 自動車整備業
  • 航空業
  • 宿泊業
  • 農業
  • 漁業
  • 飲食料品製品製造業
  • 外食業
  • 介護業
  • ビルクリーニング業
  • 素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業
  • 建設業
  • 造船・舶用工業

※在留資格「特定技能」には、特定技能1号と特定技能2号の2種類があります。特定技能1号及び2号は、特定産業分野に属する技能を要する業務に従事する在留資格です。特定技能2号は1号よりさらに熟練した技能を有し、在留期間に制限は無く家族の帯同が認められ支援実施義務の対象から除外されます。

知っていますか?

特定技能外国人の採用には、企業の受入機関申請と支援業務が必要です。
受入機関への申請は大変複雑で、かつ煩雑なため ひとりでおこなうとなるととても大変です。
でも
そんな複雑で煩雑な受入機関申請と特定技能外国人の支援業務を

AELU(アエル)がフルサポート
します。

AELU(アエル)がフルサポートします。 約70種類の申請書類作成 出入国在留管理庁への書類提出 支援業務の実施

特定技能受入機関申請サービス
面倒な特定技能受入機関申請を承ります!

受入機関(特定技能外国人雇用)の届出書類は
こんなにたくさんあります。

  • 在留資格認定証明書交付申請書/在留資格変更許可申請書
  • 特定技能所属機関の概要書
  • 登録事項証明書/住民票(個人事業主)
  • 役員の住民票
  • 決算書(直近2年度)
  • 特定技能所属機関に関わる労働保険資料
  • 特定技能所属機関に関わる社会保険資料
  • 特定技能所属機関に関わる納税資料(納税証明書等)
  • 特定技能雇用契約書と雇用条件書
  • 特定技能所属機関に関わる重要事項説明書
  • 特定技能外国人の報酬額が日本人従事者の報酬額と同等以上である説明書
  • 入国前に仲介業者等に払った費用等を明確にする文章
  • 技能試験合格証明書/技能検定3級等の実技試験合格証明書
  • 日本語能力試験合格証明書/国際交流基金日本語基礎テスト結果通知書
  • 特定技能外国人の健康診断書
  • 特定技能外国人支援計画書
  • 特定技能外国人支援委託契約書(登録支援機関に委託の場合)
  • 支援責任者の履歴書、就任承諾書、支援業務に関わる誓約書(自ら支援の場合)
  • 支援担当者の履歴書、就任承諾書、支援業務に関わる誓約書(自ら支援の場合)
  • ほか全70種(法務省ホームページ2020年6月現在)

当社が「登録支援機関」として、出入国在留管理庁へ各種書類の申請取次を承ります。 当社にて申請書類を確認後、双方でチェックを行い 当社申請等取次資格者が出入国在留管理庁へ提出いたします。 特定技能外国人を雇用する際は、1名毎に出入国在留管理庁へ在留資格に関する手続きが必要となります。 特定技能支援委託契約企業のみ承ります。 特定技能在留資格の取得を保証するものではありません。 オプションサービス:特定技能受入機関申請代行サービス 当社提携行政書士による申請書類の作成を承ります (※貴社と行政書士との直接契約となります。)

特定技能支援実施業務委託サービス(全国対応可)
受入に必要な支援業務もAELU(アエル)にお任せください!

特定技能人材雇用時は、受入企業に対し外国人支援が義務化されています。
AELU(アエル)にお申し込みいただくと、 受入後の支援義務をフルサポートいたします。

外国人人材にお困りな企業さんはまずはご相談ください。外国人人材にお困りな企業さんはまずはご相談ください。

24時間365日16か国語での
支援業務を承ります

技能実習からの切替の場合
(技能実習2号または3号→特定技能1号)

就労までの流れ

技能実習からの切り替えの場合、就労までの流れの画像です

対象者となる
技能実習2号修了者

または修了見込者

就労までの流れ

【比較表】
特定技能1号への切替
VS
技能実習3号への切替

アルバイト(留学生等)
からの切替の場合
対象者
となるアルバイト人材

就労までの流れ

アルバイト(留学生等)からの切り替えの場合、就労までの流れの画像です
外国人登用と育成イメージの図

お取引先企業様一例

外国人人材にお困りな企業さんはまずはご相談ください。外国人人材にお困りな企業さんはまずはご相談ください。

よくあるご質問

どのような外国人人材を紹介できますか?

A 人材においては、千差万別、各企業様の査定にていい人材という認識がメインかと思いますが、当社においては日本へ来て長く働きたいという部分において明確な方のみを紹介させていただいております。

初めて外国人材を雇い入れる為不安があります。

A 当社の関係団体、会社によって20年近くの経験と知識をいれたマッチングにしております。現段階でのツールとしてまだ反映されておりませんが、類似企業はどの様な人材を雇入れた実績や本人同士の声などを随時アプリ構築していきます。

実際国外から来て頂く場合は、どのくらいで就業にして頂けますか?

A 既に特定技能ビザを取得している人材のみが閲覧、面接が出来るため、国によりますが1ヶ月から2ヶ月で日本へ入国でき、技能実習生とは違い入国後の事前講習等はなく即日で企業様に就業が可能となります。

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